Une société, des projets, des savoir-faire, des Hommes depuis plus de 60 ans dans le Nord Franche Comté

La société


L'entreprise

La philosophie

Pérenniser une entreprise familiale septuagénaire qui attache une importance particulière au bien-être de ses salariés et à la fidélité de ses équipes ainsi qu’au travail bien fait et à la qualité du service offert aux clients.

Pour y parvenir, nous avons défini 4 axes de travail :

  • Profiter du talent de chacun pour qu’il soit acteur et non figurant,
  • Etre novateur pour favoriser la Santé des collaborateurs
  • Pérenniser la réputation d’expertise et de qualité de l’entreprise,
  • Offrir une solution à chaque questionnement de nos clients.

Une entreprise qui vit avec son temps

Pour atteindre ses objectifs TED est ouvertement tournée vers l’avenir en déployant et exploitant au quotidien les technologies les plus récentes :

  • Un ERP complet
  • Une GED : Gestion Electronique des Documents
  • La Business Intelligence pour la gestion des chantiers
  • Des tablettes tactiles sur les chantiers

En parallèle, une réflexion permanente sur les outils de production ponctue la vie de l’entreprise, afin d’acquérir le matériel le plus adapté. Quelques exemples de solutions déployées récemment :

  • Vêtements de travail intégrant la fonction « haute visibilité »
  • Projection liquide de polyane en remplacement du polyane en rouleau
  • Fourgon avec coffres sécurisés et mobiles sur le principe des tiroirs de cuisine

L'équipe TED

TED est déténue à 100% par Groupe V, son président est Frank VAMPOUILLE. Au quotidien, c’est Denis ETIENNE, Directeur, qui assure la gestion de l’entreprise.

Il est épaulé par une équipe d’encadrement jeune et dynamique (Age moyen < 40 ans) mais pour autant expérimentée (Ancienneté > 10 ans). L‘entreprise s’organise autour de 3 pôles : les études, le génie civil et l’amiante-couverture, qui partagent les moyens matériels, humains et techniques.

Les compagnons, formés en permanence aux évolutions réglementaires, techniques et aux différentes exigences en terme de sécurité font la force de TED


L'histoire

TED est une entreprise née après-guerre, en 1947, pour accompagner la reconstruction industrielle et notamment celle de l’usine Peugeot. Au fil des ans, l’entreprise se développe : elle profite de la croissance régionale pour devenir une référence en Génie-Civil et Maintenance.

Ses clients se multiplient : Alstom (GE), le Groupe Clairefontaine, Facel, Aperam, Faurecia puis deviennent récurrents.

En parallèle, elle se diversifie et réalise : des rénovations historiques, des bâtiments publics ou encore plusieurs Ouvrages d’Arts.

Déviation de l’Allan à SOCHAUX, Construction de l’hôpital du MITTAN, Fosse de presse chez PEUGEOT, Lion de Belfort, Construction de la Caisse d’Epargne à  MONTBELIARD, ...

En 1998, à la demande de ces clients, l’entreprise obtient la certification pour le désamiantage, métier qui représente aujourd’hui 20% du chiffre d’affaires.

En 2015, la transmission de 100 % des parts à Frank VAMPOUILLE, actionnaire historique et fils de l’ancien gérant, donne un nouvel élan à l’entreprise.

Historique de nos logos :

                       


Le siège

Depuis, 1947, TED est toujours basée au 29 Rue de Pontarlier à SOCHAUX.

Le bâtiment à tout de même connu de nombreux changements :

Création de bureaux en 1979

Rénovation et agrandissement en 2002

Rénovation et modification en 2016

Aujourd’hui, TED vous accueille sur une plateforme de 7 000 m², dans des locaux modernes avec un dépôt récemment réorganisé et rénové. Notre espace de travail comprend :

  • 500m² de zones de stockage couvertes
  • 800m² d’ateliers chauffés
  • 700m² de bureaux
  • Du stockage extérieur sur près de 3500m²

Les qualifications

Un objectif qui s’est concrétisé et qui se pérennise !

 

Engagée depuis ses débuts dans les problématiques de santé et de sécurité de son personnel, TED va plus loin que le simple respect des exigences réglementaires en obtenant en 2013 la certification MASE « Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises ».

Ce référentiel est un système de management de la sécurité dont l’objectif principal est l’amélioration continue des performances Sécurité Santé Environnement (SSE).

Il repose sur cinq axes fondamentaux :

  • Engagement de la direction
  • Compétence et qualification professionnelle du personnel
  • Préparation et organisation du travail
  • Contrôle
  • Amélioration continue

Etre certifié MASE, quels avantages ?

  • Améliorer la sécurité au travers d’un système de management adapté à l’entreprise
  • Mieux s’organiser, mieux communiquer, en améliorant les conditions d’intervention des salariés
  • Identifier en amont des risques
  • Mettre en place un langage commun afin de progresser ensemble.

Avec l’application d’un système de prévention selon le référentiel MASE (tous secteurs d’activités) et UIC (Secteur de la chimie), TED est fier d’afficher des taux d’accidentologie très inférieurs à ceux de la profession et s’engage encore un peu plus dans la performance…durable.

 

Certifications Qualibat

Nos nombreuses années d’expériences et nos technicités sont couronnées par plusieurs certifications Qualibat 

  • 1111 : Démolition (Technicité courante)
  • 1311 : Terrassements – fouilles (Technicité courante)
  • 2113 : Maçonnerie (Technicité supérieure) et béton armé courant
  • 2121 : Ravalement en maçonnerie
  • 2132 : Enduits
  • 2261 : Ouvrage étanches en élévation en béton armé et béton précontraint (Technicité courante)
  • 1552 : Traitement de l’amiante – Preuve de notre volonté de se différencier par l’excellence

Un groupe, des Valeurs

L’entreprise Ted fait partie depuis 2017 de Groupe V constitué de TED, PARIETTI, TEDIM et TEDEX tous acteurs de la promotion, du développement, de la conception, de la réalisation et de l’expertise dans la construction.

Toutes ces entreprises partagent un état d’esprit, des valeurs que chacun des collaborateurs s’attache à véhiculer au sein des projets qui leurs sont confiés.

Les collaborateurs ont défini 5 valeurs comme représentatives :

  • L’ESPRIT D’EQUIPE : Le groupe partage, s’entraide dans la convivialité pour mener à bien les projets.
  • L’ENVIE : Le groupe transmet une vision, évolue et est motivé pour répondre aux attentes.
  • La CURIOSITE : Le groupe expérimente, découvre des nouvelles pratiques et se forme pour évoluer.
  • La FRANCHISE : Le groupe travaille dans le respect, l’humilité avec honnêteté vis-à-vis de ses interlocuteurs.
  • L’EXIGENCE : Le groupe recherche la qualité et persévère pour atteindre le résultat escompté en cherchant toujours à se perfectionner.

Qualifications